Überblick über Arbeitsschwerpunkte, Qualifikation & Arbeitsweise

Arbeitsschwerpunkte:

• Coaching für Fach- & Führungskräfte
• Coaching und Seminare zu den Themen (Neu-) Orientierung & Veränderung
• Beratung im Bereich Human Resource Management für Unternehmen (Employer Branding, Personalauswahl & -bindung, Personalentwicklung)
• Trainings im Bereich Kommunikation, Führung, Ziele & Zeitmanagement
• Lehrbeauftragte für "Angewandte Personalpsychologie"

Qualifikation:

• Weiterbildung "Konstruktive Kommunikation" nach M.B. Rosenberg
• Ausbildung zum systemischen Coach (DGSF)
• Diplom-Soziologie (LMU München)
• Zusatzstudium "Erwachsenenpädagogik"

Arbeitsweise:

Ich begleite leidenschaftlich gerne Menschen sowie Organisationen bei ihrer Entwicklung. Dabei treibt mich die Neugier an meinem Gegenüber, am „so sein“ und „anders werden“ und die Fragen nach dem, was es braucht, um als Person und Unternehmen zusammenzupassen und wie Entwicklung beim Einzelnen und der Organisation gelingt. Meine berufliche Erfahrung und mein Gespür für Zwischenmenschliches setze ich ein, um Menschen bei der Suche nach ihren eigenen Ressourcen zu unterstützen, Perspektiven zu eröffnen und den „Perfect fit“ zwischen dem Ganzen und dessen Teile zu finden. Dabei arbeite ich systemisch, d.h. lösungs- und ressourcenorientiert und mit Blick auf die Auswirkungen auf den Einzelnen und das System.

Termin für ein kostenloses und unverbindliches Erstgespräch? Fragen zu meinem Angebot oder meiner Arbeitsweise?

Schreiben Sie mir: mail@evazizelmann.de oder besuchen Sie mich unter www.evazizelmann.de