ILK - Institut für lösungsfokussierte Kommunikation

Weiterbildung Lösungsfokussierte Beratung 2025 / Modul 1 (Abendkurs)

Diese Weiterbildung ist das erste von zwei einjährigen Modulen auf dem Weg zur Systemischen Beraterin/zum systemischen Berater. Modul 1 (Lösungsfokussierte Beratung) bietet nach dem Ansatz von Steve de Shazer & Insoo Kim Berg ein umfassendes Lernfeld, um diese ressourcenaktivierende und motivierende Vorgehensweise sicher zu erlernen.

Die Changers Intervention (kostenloser Schnupperkurs, September 25)

EAT YOUR CHANGE - Zertifizierungskurs zum ChangersCoach 25b

Wenn Du Dich in der Arbeit mit den Changers fit machen möchtest, bietet der 12 Std. Zertifizierungskurs beste Voraussetzungen dafür. An vier aufeinander aufbauenden Abenden à 3 Std. treffen wir uns per Zoom Videokonferenz und lernen ganz praktisch Tricks und Kniffe, wie die Changers maximal effektiv eingesetzt und in den bisher praktizierten Ansatz/Stil integriert werden können.

Selbsterfahrungsworkshop 2025 (Bühnenlicht auf Beratung und Supervision)

Bühnenlicht auf Beratung und Supervision – eine Perspektive auf Theatermethoden im Beratungskontext.

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Online-Weiterbildung Systemische Beratung 2025b (Abendkurs)

Online Weiterbildung mit regelmäßigen Terminen Seminarzeiten: Online: Donnerstags, 17.00 – 20.15 Uhr sowie zusätzlichen Präsenzanteilen am Wochenenden Bielefeld Highlights kontinuierlicher Lernprozess durch wöchentlichen Termin International renommierte Gastreferent/in: Dr. med. Therese Steiner und Dr. Ben Furman Drei UE Einzelsupervision durch Weiterbildungsleitung Zugriff auf unsere Online-Lehrvideo-/ Audiothek Zertifizierbar durch die Systemische Gesellschaft (SG) Ziele und Inhalte Entsprechend der Tradition des ILK verbinden wir im ersten Jahr die Grundlagen des systemischen Denkens mit den Methoden lösungsfokussierter Beratung nach Steve de Shazer und Insoo Kim Berg. Darauf aufbauend wird in die Vielfalt systemischer Methoden für die Beratung von Einzelklienten/innen, die Arbeit mit Paaren & Familien sowie Kindern & Jugendlichen eingeführt. Dazu gehören u.a. Genogramm-, Aufstellungs-, Ressourcen- und Skulpturarbeit, Familienbrett, Timeline-Arbeit, Externalisieren und das Reflecting Team. Die Analyse des eigenen Arbeitsfeldes, Supervision und Selbstreflexion vertiefen die professionelle Reflexion und liefern den Rahmen für einen kontinuierlichen Lernprozess. Ein Trainer:innenteam von erfahrenen Praktikern/innen und renommierten Gasttrainern/innen bereichert die Weiterbildung regelmäßig mit spannenden Praxisworkshops. Die zweijährige Weiterbildung besteht aus Methoden-Workshops, Selbstreflexion und Gruppensupervision. Die Termine für die drei UEs Einzelsupervision und der Treffen von Peergruppen werden individuell vereinbart.