Systemische Beratung, Beziehungscoaching

Als systemischer Berater sehe mich als Begleiter, der mit Ihnen in einen interessierten, neugierigen und respekvollen Austausch geht, um Sie und Ihr System kennen zu lernen.

Wenn Sie zu mir kommen, ob als Einzelperson, als Paar oder Familie, wird mein Bestreben darin liegen, Sie darin zu unterstützen, Blockaden aufzulösen und neue Perspektiven und Muster zu entwickeln und Ihre Handlungsmöglichkeiten zu erweitern.

Einer meiner Schwerpunkte ist die Arbeit mit Paaren.

Beziehungen unterliegen permanenten Veränderungen und Herausforderungen, die es zu meistern und manchmal zu erkennen gilt. Manches verändert sich von einem Moment zum anderen, anderes passiert schleichend und macht das Erkennen oft sehr schwer. Gerade der Alltag mit seinen Routinen, Anstrengungen und Erschöpfungen trägt seinen Teil dazu bei. Auch Kinder, Eltern und Freunde haben ihren Anteil, dass sich Beziehungen verändern und entwickeln.

Natürlich spielt auch die eigene Kraft, das aktuelle Empfinden sowie das persönliche Energieniveau eine bedeutende Rolle. Wie laden Sie wieder auf? Wie viel Energie gibt oder nimmt Ihnen Ihre Partnerschaft?

Als Beziehungscoach ist es mir eine Freude, Ihnen dabei zu helfen, Ihre Partnerschaft zu stärken und Veränderungen (den plötzlichen oder den schleichenden) gut zu begegnen.

Weitere mögliche Anlässe für meine Unterstützung könnten sein:

• Beziehungscoaching
• Persönliche Krisen (unvorhersehbare Veränderungen, Verlust, Sinnkrise, …)
• Selbstzweifel und der Wunsch nach mehr Selbstbewusstsein
• Krisen in der Partnerschaft
• Sorgen und Problemen von Kindern und Jugendlichen
• Gefühle wie Rückzug, Aggression, Verdrängung
• Gefühl der Hilflosigkeit in der Elternrolle, Lehrerrolle, Führungsrolle
• Suche nach Lösungen im Umgang mit Provokationen und verbalen Angriffen von Kindern und Jugendlichen
• Unterstützung in festgefahrenen oder verhärteten Situationen zwischen Kindern, Eltern und Schule
• Prozessbegleitung im Rahmen der Schulentwicklung
• Anstehende berufliche Entscheidungen
• Konflikte in Teams oder mit Mitarbeitern