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Systemischer Paar- und Familientherapie als Aufbauweiterbildung 2025 (DGSF)
Inhalte der Aufbauweiterbildung: • Systemisches Arbeiten im Überblick • Arbeit mit Zeichen, Fotos und Symbolen, Skulpturen und Szenen, Räumen, • Einbeziehen von Körpersignalen, Intuitionen • Nutzen vorhandener Ressourcen zum Heilen von Beziehungen • Störungsbilder verstehen, Systemisches Verständnis von Krankheit • Diagnostik nach ICD 10/ 11, DSM: Psychosen, Neurosen, Suizidalität, Sucht, Schizophrenie und affektive Störungen mit organischer Ursache und Störungen durch psychotrope Substanzen, Persönlichkeitsstörungen • Traumatisierung; Phasen der Verarbeitung; Phasen der Behandlung • Frühtraumatisierungen und deren Auswirkungen; • Traumadynamik in der Eltern-Kind-Beziehung; mögliche Wege in der Therapie • Möglichkeiten und Grenzen der systemischen Familientherapie • Zusammenarbeit mit anderen Einrichtungen im stationären und ambulanten Bereich • Menschliche und berufliche Ethik • Paare zwischen Homöostase und Transformation • Verläufe in der Paartherapie, Polaritäten in der Paargeschichte • Therapeutische Schritte bei konkurrierenden Außenbeziehungen • Sexualität; Konflikte mit Nähe und Abstand • Trennungsbegleitung • Familienrekonstruktion und Familienaufstellungen • Empathie und Achtung der persönlichen Spiritualität • Therapeutischer Kontrakt, Therapieplanung- und Durchführung • Abschluss von therapeutischen Prozessen und Evaluation • Arbeit mit Einzelnen, Paaren und Familien • Arbeit in therapeutischen Gruppen • Rituale in der Therapie • Selbsterfahrung • Gesprächstraining • Persönliche Handlungsstrategien und Grenzen • Integration des persönlichen Wachstumsprozesses • Kolloquium und Zertifizierung
Systemische Beratung (DGSF)
Kreative Impulse für Beratung & Coaching DGSF-zertifizierte Weiterbildung zum Systemischen Berater/ zur Systemischen Beraterin in 2,5 Jahren zzgl. Einführungswochenende
Künstlerisch-Systemisch kompakt
Werkstattkurs
Systemisch kompakt – Einführung in systemisches Beraten und Handeln
Einführung in systemisches Beraten und Handeln
Online Ausbildung "Systemische Beratung e-Kompakt" mit Zusatzmodul Familientherapie und/oder systemisches Coaching
Online-Ausbildung und Zertifizierung zur systemischen Beraterin / Berater, systemischer Therapeutin / Therapeut und systemischem Coach. Die systemische Online-Weiterbildung ist besonders geeignet um sich für berufliche oder freiberufliche Rollen in Beratung, Coaching oder Therapie (Familientherapie), bzw. in systemischer Gesprächsführung und im systemischen Ansatz flexibel, zügig und pragmatisch zu professionalisieren und zu qualifizieren. Die Teilnehmer der digitalen Ausbildung kommen aus der Psychologie, Pädagogik, Sozialen Arbeit, Erwachsenenbildung, betrieblichen Weiterbildung, Personalentwicklung (HR) sowie dem Gesundheitswesen (Heilpraktiker für Psychotherapie, um ein systemtherapeutisches Zusatzverfahren nachzuweisen oder sich auf die Prüfung beim Gesundheitsamt vorzubereiten). Details und Anmeldung unter: www.systemischeausbildung.de/onlineausbildung
Kompaktweiterbildung "Systemische Beratung und Familientherapie" für Studenten, Berufseinsteiger und Berufstätige
Basisqualifizierung für PädagogInnen, PsychologInnen, SozialpädagogInnen und HeilpraktikerInnen in systemischem Denken und Handeln mit dem Ziel, Menschen und Familiensysteme professionell beraten zu lernen.
Weiterbildung Beratung und Coaching für die Arbeits- und Organisationswelt – systemisch, wissenschaftlich fundiert, praxisorientiert
Der einjährige Zertifikatslehrgang „Beratung und Coaching für die Arbeits- und Organisationswelt – systemisch, wissenschaftlich fundiert, praxisorientiert“ vermittelt als Kompakt-Curriculum in neun Modulen zentrale Grundprinzipen, systemische Grundhaltungen und professionelles Handwerkszeug um Menschen innerhalb und außerhalb von Organisationen, qualifiziert beraten, in beruflichen und persönlichen Veränderungsprozessen begleiten und bezüglich dieser Anliegen fundiert coachen zu können. Als Grundlagenausbildung und systemische Basisqualifizierung richtet sich die Weiterbildung primär an Studierende und Berufseinsteiger*innen, die als interne oder externe Berater*innen oder Coachs tätig werden wollen sowie an Berufstätige in den ersten Berufsjahren, die bereits Beratung- und Coachingrollen einnehmen oder sich dazu entwickeln möchten.
Weiterbildung Beratung und Coaching für die Arbeitswelt -systemisch, wissenschaftlich fundiert, praxisorientiert
Im Mittelpunkt der Weiterbildung „Beratung und Coaching für die Arbeitswelt“ steht die Bewältigung alltäglicher Anforderungen, Krisen und persönlicher Herausforderungen, die bei der Arbeit mit Menschen in Organisationen entstehen. Dabei geht es besonders bei Berufsanfängern um Fragen der Positionierung im Unternehmen, der Klärung von eigenen Zielen und externen Aufträgen bis zur Initiierung und Gestaltung von Interventionen, Mediations-, Beratungs- und Coachingprozessen. Diese Anforderungen erfordern eine praxisnahe Qualifizierung, die auf dem Wissen und den Kompetenzen des Universitätsstudiums aufbauen und es sinnvoll ergänzen. Die Herausforderungen der heutigen Arbeitswelt sorgen durch Faktoren wie Globalisierung, Digitalisierung oder Arbeitsplatzunsicherheit für einen zunehmenden Bedarf an professionell ausgebildeten internen wie externen Beratern und Coaches. Uns, dem Lehrstuhl für Psychologie im Arbeitsleben der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen Nürnberg (Prof. Dr. Cornelia Niessen) und dem Systemisch-Transaktionsanalytischen Institut STIP München (Oliver Watzal) war es ein Anliegen, für Studierende und Absolventen der Psychologie ein Weiterbildungsangebot zu entwickeln, in dem praktische Qualifikationen und Kompetenzen für berufliche Beratungs- und Coachingrollen in Unternehmen und anderen Organisationen erworben werden können.